{"id":20912,"date":"2024-03-20T18:01:00","date_gmt":"2024-03-20T16:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pacteindustrial.org\/?p=20912"},"modified":"2024-03-25T10:47:22","modified_gmt":"2024-03-25T08:47:22","slug":"reunio-de-la-comissio-de-formacio-sobre-el-talent-professional-en-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pacteindustrial.org\/ca\/blog\/reunio-de-la-comissio-de-formacio-sobre-el-talent-professional-en-la-industria\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3 de la Comissi\u00f3 de Formaci\u00f3 sobre el talent professional en la ind\u00fastria"},"content":{"rendered":"\n

El Pacte Industrial de la Regi\u00f3 Metropolitana de Barcelona ha celebrat el passat 20 de mar\u00e7 en format online<\/em> una reuni\u00f3 de la seva Comissi\u00f3 de Formaci\u00f3 en qu\u00e8 s\u2019ha abordat com impulsar el talent professional en la ind\u00fastria, concretament en el sector metall<\/strong>. La sessi\u00f3 ha estat organitzada amb el suport del Centre d\u2019Estudis i Assessorament Metal\u00b7l\u00fargic (CEAM)<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Natalia Ortega<\/strong>, secret\u00e0ria general del CEAM, ha presentat l\u2019estudi La manca de perfils t\u00e8cnics en el sector metall catal\u00e0. An\u00e0lisi d\u2019una problem\u00e0tica amb llarga traject\u00f2ria en un entorn canviant<\/a><\/em>, elaborat per l\u2019entitat.<\/p>\n\n\n\n

La dificultat de les empreses del metall per incorporar el talent professional<\/strong> que necessiten es registra des de fa d\u00e8cades, per\u00f2 la seva incid\u00e8ncia s\u2019ha intensificat en els darrers anys. Aquestes limitacions es manifesten quan les empreses es plantegen augmentar la seva capacitat productiva<\/strong>, posar en marxa nous projectes industrials<\/strong> o requereixen substituir professionals<\/strong> propers a l\u2019edat de jubilaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

“Les conseq\u00fc\u00e8ncies de no disposar d\u2019un sistema de generaci\u00f3 de talent t\u00e8cnic efica\u00e7 i eficient poden ser molt negatives per al desenvolupament futur del sector metall i per assegurar que Catalunya incrementi el seu rol com a pot\u00e8ncia industrial.”<\/p>Natalia Ortega, secret\u00e0ria general del CEAM<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

L\u2019estudi assenyala que els problemes de captaci\u00f3 de talent professional en el metall catal\u00e0 s\u2019atribueixen, habitualment, a defici\u00e8ncies de l\u2019oferta formativa<\/strong> i a l\u2019escassa vocaci\u00f3 industrial<\/strong> dels joves; tanmateix, es posa en relleu el fet que hi ha molts elements a considerar<\/strong>. Alguns estan lligats al funcionament del sistema de generaci\u00f3 del talent i al sector, i d\u2019altres s\u00f3n aspectes de l\u2019entorn. Ortega<\/strong> ha detallat que l\u2019informe proposa dissenyar una estrat\u00e8gia encaminada a reduir les dificultats de captaci\u00f3 de talent t\u00e8cnic d\u2019especialistes basada en 17 q\u00fcestions<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ortega<\/strong> ha emfatitzat que \u201cla generaci\u00f3 de talent t\u00e8cnic ha de ser un element clau en la pol\u00edtica industrial<\/strong>\u201d; i que \u201cles administracions i altres agents que intervenen en la creaci\u00f3 d\u2019aquest talent han d\u2019entendre que ens trobem en un moment cr\u00edtic<\/strong>\u201d. \u201cLes conseq\u00fc\u00e8ncies de no disposar d\u2019un sistema de generaci\u00f3 de talent t\u00e8cnic efica\u00e7 i eficient \u2013ha insistit Ortega\u2013 poden ser molt negatives per al desenvolupament futur del sector metall<\/strong> i per assegurar que Catalunya incrementi el seu rol com a pot\u00e8ncia industrial<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La formaci\u00f3, una prioritat pel Pacte Industrial<\/h2>\n\n\n\n

M. Rosa Fiol<\/strong>, presidenta de la Comissi\u00f3 de Formaci\u00f3 del Pacte Industrial i representant de Foment del Treball, tamb\u00e9 s\u2019ha referit a la import\u00e0ncia del sector metall, que \u00e9s prove\u00efdor de molts altres sectors industrials<\/strong> i que compta amb 250.000 treballadors<\/strong> a la prov\u00edncia de Barcelona. Fiol ha destacat que, davant les jubilacions que es produiran en els propers anys, cal afrontar el relleu<\/strong>, i precisament \u201cun dels problemes de la ind\u00fastria de la regi\u00f3 \u00e9s la manca de personal format per a les seves necessitats<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Per la seva part, Carles Rivera<\/strong>, coordinador gerent del Pacte Industrial, ha recordat que la formaci\u00f3<\/strong> –juntament amb el talent– \u00e9s una de les preocupacions principals de l\u2019associaci\u00f3, \u201cja que \u00e9s un dels factors que ens ajuda a tenir territoris m\u00e9s competitius<\/strong>\u201d. Tamb\u00e9 ha destacat la necessitat de potenciar les vocacions industrials<\/strong>, i que caldria fer-ho des de l\u2019ESO.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

V\u00cdDEO DE LA SESSI\u00d3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n