16-10-2026
El Pacto Industrial de la Región Metropolitana de Barcelona ha celebrado el XXXI Consejo General de la Asociación en el marco del cual ha tenido lugar la mesa redonda «Talento para la industria, oportunidades para los jóvenes. Formación, productividad y ocupación de calidad en la era de la IA». La reunión ha tenido lugar al Museo Municipal Castell de Rubí.
Durante la mesa redonda Gemma Olmo, directora del Institut Escola del Treball de Barcelona, ha afirmado que «es necesario despertar las vocaciones industriales en etapas escolares tempranas» y que los jóvenes necesitan referentes próximos que trabajen en la industria, como familiares, amigos y vecinos. «Es necesario convencer a las familias de las posibilidades laborales que ofrecen las ocupaciones industriales, especialmente en relación con las chicas», ha añadido. Jenifer Ruiz-Valenzuela, profesora del Departamento de Economía de la Universidad de Barcelona (UB), ha explicado que, en cuanto a la industria, «es necesario mejorar la orientación de los jóvenes e informarlos de las opciones laborales», para romper con «su imagen poco moderna y con una cultura que limita la presencia femenina». También ha animado a la industria a mostrar su atractivo a los jóvenes a través de las redes sociales.
Por su parte, Laia Peña, directora de Administración de Tempel Group, ha explicado la dificultad que tienen las pymes para competir con las grandes empresas en la captación de talento. Ha destacado que la FP dual «es un acierto» y que «algún organismo tendría que ayudar al encaje entre las necesidades competenciales de las empresas y la oferta formativa». En este sentido, ha afirmado que las empresas tendrían que participar más en la elaboración de los planes formativos. Finalmente, Carme Pagès, directora de la Unidad de Prospección y Análisis Laboral de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), ha destacado que el sector industrial es uno de los que más competencias en IA demanda, especialmente en relación con la automatización de procesos, pero que también «es necesario mejorar en competencias blandas como por ejemplo la comunicación, la negociación, el espíritu crítico y la resolución de problemas, puesto que esto la IA no lo puede hacer». La moderación de la mesa redonda ha ido a cargo de Ariadna Trillas, periodista de Alternativas Económicas.