El Pacte Industrial situa el talent jove i l’ocupació de qualitat al centre del futur de la indústria metropolitana

• El Pacte Industrial de la Regió Metropolitana de Barcelona ha celebrat el XXXI Consell General de l’associació a Rubí.

• Ha inclòs una taula rodona sobre el talent jove i les oportunitats que ofereix la indústria, amb una mirada especial a la formació, la productivitat, la qualitat de l’ocupació i les transformacions derivades de la IA.

• Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i l’Ajuntament de Castellbisbal s’han incorporat com a nous membres de l’Associació.

Rubí, 16 d’octubre de 2026. El Pacte Industrial de la Regió Metropolitana de Barcelona ha celebrat el XXXI Consell General de l’Associació en el marc del qual ha tingut lloc la taula rodona «Talent per a la indústria, oportunitats per als joves. Formació, productivitat i ocupació de qualitat en l’era de la IA». La reunió ha tingut lloc al Museu Municipal Castell de Rubí.

Durant la taula rodona Gemma Olmo, directora de l’Institut Escola del Treball de Barcelona, ha afirmat que «és necessari despertar les vocacions industrials en etapes escolars primerenques» i que els joves necessiten referents propers que treballin en la indústria, com familiars, amics i veïns. «És necessari convèncer les famílies de les possibilitats laborals que ofereixen les ocupacions industrials, especialment en relació amb les noies», ha afegit. Jenifer Ruiz-Valenzuela, professora del Departament d’Economia de la UB, ha explicat que, pel que fa a la indústria, «és necessari millorar l’orientació dels joves i informar-los de les opcions laborals», per tal de trencar amb «la seva imatge poc moderna i amb una cultura que limita la presència femenina». També ha animat la indústria a mostrar el seu atractiu als joves a través de les xarxes socials.

Per la seva banda, Laia Peña, directora d’Administració de Tempel Group, ha explicat la dificultat que tenen les pimes per competir amb les grans empreses en la captació de talent. Ha destacat que l’FP dual «és un encert» i que «algun organisme hauria d’ajudar a l’encaix entre les necessitats competencials de les empreses i l’oferta formativa». En aquest sentit, ha afirmat que les empreses haurien de participar més en l’elaboració dels plans formatius. Finalment, Carme Pagès, directora de la Unitat de Prospecció i Anàlisi Laboral de la UOC, ha destacat que el sector industrial és un dels que més competències en IA demana, especialment en relació amb l’automatització de processos, però que també «és necessari millorar en competències toves com ara la comunicació, la negociació, l’esperit crític i la resolució de problemes, ja que això la IA no ho pot fer».

El Pacte Industrial continua creixent

Durant la reunió, s’han aprovat les adhesions al Pacte Industrial de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya com a «ens col·laborador» i de l’Ajuntament de Castellbisbal com a «soci ordinari». Amb aquestes incorporacions, el Pacte Industrial continua creixent amb la incorporació de noves entitats que treballen per impulsar la competitivitat de la indústria, fomentar la creació d’ocupació i millorar la cohesió social i la sostenibilitat.

El president d’FGC, Carles Ruiz, ha destacat que «estem satisfets d’adherir-nos al Pacte Industrial de la Regió Metropolitana de Barcelona com a ens col·laborador de l’associació perquè creiem en el propòsit d’agrupar en un espai comú de debat i de treball els principals agents implicats en la dinàmica econòmica, la formació i l’ocupació a la regió metropolitana». A més, Ruiz ha destacat l’objectiu comú de «vetllar per una mobilitat sostenible i per promoure l’ús del transport públic en detriment del vehicle privat per una mobilitat més neta i segura».

La presidenta del Comitè Executiu del Pacte Industrial, Ana María Martínez, ha posat en relleu que «la incorporació d’FGC al Pacte Industrial permet formalitzar una relació institucional estable entre dues organitzacions que comparteixen interessos en àmbits com la mobilitat sostenible, la competitivitat industrial, la sostenibilitat, la innovació i el desenvolupament territorial». Martínez ha recordat que el Pacte Industrial ha impulsat el Fòrum Indústria de la Mobilitat Sostenible, una iniciativa per facilitar la transformació dels sectors industrials vinculats a l’ecosistema de la mobilitat sostenible. En aquest sentit, ha destacat que «poder comptar amb la participació d’FGC és una gran contribució per assolir els objectius compartits».

Actualitat del Pacte Industrial

La reunió anual del Pacte Industrial ha comptat amb la participació dels representants dels ajuntaments i de les entitats que integren l’associació, i enguany s’ha celebrat per primera vegada a Rubí. La benvinguda ha anat a càrrec d’Ana María Martínez, alcaldessa de Rubí i presidenta del Comitè Executiu del Pacte Industrial.

Ana María Martínez ha destacat que «la indústria forma part de la identitat de Rubí, però el seu futur es construeix a escala metropolitana, ja que les empreses, les cadenes de valor, la mobilitat i el talent van més enllà dels límits municipals». Martínez ha ressaltat que «el Pacte Industrial ens permet sumar esforços entre administracions, empreses i sindicats per transformar els reptes compartits en propostes concretes i contribuir al desplegament territorial del nou Pacte Nacional per a la Indústria».

Per la seva part, Carles Rivera, coordinador gerent del Pacte Industrial ha presentat la Memòria d’activitats 2025 de l’entitat i ha apuntat algunes de les principals línies de treball per als pròxims mesos. Rivera ha afirmat que «el gran repte és convertir les estratègies de política industrial en oportunitats reals per a les empreses i les persones». El coordinador gerent ha subratllat que «això exigeix disposar d’un territori preparat per a la indústria, amb bones infraestructures, mobilitat, energia i accés al talent». «Una indústria més productiva ha de ser també una indústria capaç d’oferir millors salaris i perspectives de futur als joves», ha afirmat Rivera.

El Consell General també ha aprovat el nomenament de les vicepresidències. Atenent a la rotació anual que contemplen els Estatuts de l’associació, Sergi Fuster, de PIMEC, ha pres el relleu de M. Rosa Fiol, d’AEBALL i representant de Foment del Treball, com a vicepresident en representació de les organitzacions empresarials; i Omar Minguillón, de la UGT de Catalunya, ha pres el relleu de Liliana Reyes, de CCOO de Catalunya, com a vicepresident en representació de les organitzacions sindicals. La tercera vicepresidenta continua sent Marta Farrés, de la Diputació de Barcelona, en representació dels ajuntaments i altres administracions locals.

---

El Pacte Industrial de la Regió Metropolitana de Barcelona és una associació constituïda l’any 1997 amb la missió de configurar una aliança estratègica entre administracions públiques, organitzacions empresarials i sindicats per impulsar la competitivitat de la indústria, fomentar la creació d’ocupació i millorar la cohesió social i la sostenibilitat al territori metropolità. En el marc d’aquesta aliança, el Pacte Industrial ha aconseguit sumar les voluntats de 55 ajuntaments, 11 organitzacions empresarials, els 2 sindicats majoritaris, la Generalitat de Catalunya, la Diputació de Barcelona, l’Àrea Metropolitana de Barcelona, el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, 6 consells comarcals, 6 universitats i diverses institucions vinculades al desenvolupament econòmic.